OKE FLORES.COM –
Perubahan signifikan telah tiba bagi pekerja sektor swasta di Indonesia! Dari awal tahun 2025, ambang batas usia pensiun para pekerja sektor swasta akan ditingkatkan berdasarkan Undang-Undang Cipta Kerja serta Peraturan Pemerintah Nomor 45 Tahun 2015.
Perombakan ini memungkinkan karyawan terus menjaga efisiensi kerja mereka dalam jangka waktu yang lebih panjang serta mengatur masa depannya secara lebih baik.
Usia Pensiun Saat Ini Bukan Lagi Tetap
Sekarang ini, umur pensiun untuk pekerja di sektor swasta dulunya adalah 56 tahun. Tetapi peraturan terbaru mengatur bahwa masa pensiun tersebut akan ditingkatkan satu tahun setiap tiga tahun sekali.
Ini berarti, batas usia untuk pemberhentian kerja di sektor swasta bukanlah tetap melainkan akan disesuaikan dengan perubahan jaman.
Berikut adalah jadwal umur pensiun terbaru yang akan diberlakukan mulai tahun 2025:
- 2025–2027: 59 tahun
- 2028–2030: 60 tahun
- 2031–2033: 61 tahun
- 2034–2036: 62 tahun
- 2037–2039: 63 tahun
- 2040–2042: 64 tahun
- 2043–2045: 65 tahun
Artinya, apabila Anda tetap bekerja hingga tahun 2025, masa pensiun Anda akan tercapai ketika berusia 59 tahun, daripada sebelumnya yang hanya 56 tahun menurut peraturan lama.
Bukan Kewajiban, Namun Terdapat Persetujuan
Walaupun umur pensiun telah ditentukan, perusahaan dan karyawan masih dapat menyusun persetujuan bersama terkait dengan waktu pensiunnya.
Oleh karena itu, karyawan tidak secara otomatis harus berhenti bekerja pada saat mencapai usia pensiun, asalkan terdapat perjanjian tertulis yang menetapkan hal tersebut.
Perbedaan dari Umur Pensium yang Ditetapkan oleh Pemerintah
Bagi pejabat pemerintah, batas usia untuk pensiun ditentukan sesuai dengan posisi yang diemban:
- Jabatan teknis: 55 tahun
- Jabatan manajerial: 60 tahun
- Jabatan strategis: 65 tahun
Peraturan ini memberikan kelonggaran kepada sektor swasta untuk mengadaptasi masa pensiun berdasarkan permintaan dan persetujuan mereka sendiri.
Keuntungan dari Menaikkan Batas Usia Pensiun yang Terbaru
Seiring dengan penambahan umur pensiun, pegawai swasta akan:
- Mendapatkan peluang pekerjaan yang lebih panjang untuk menaikkan penghasilan serta mengumpulkan simpanan di masa depan.
- Mempunyaikan periode persiapan yang lebih lama sebelum menghadapi hari pensiun agar bisa lebih siap.
- Teruslah berkarya dan memberikan kontribusi dalam dunia kerja selama mungkin.
Penyesuaian umur pensiun bagi pekerja di sektor swasta merupakan tindakan yang baik untuk mempertahankan relevansi dengan permintaan industri saat ini.
Dengan peningkatan batas usia pensiun secara bertahap, pekerja memiliki waktu yang cukup untuk bersiap-siap dalam menghadapi hari pensiun tanpa tergesa-gesa, sementara perusahaan dapat tetap mempertahankan keahlian para pegawai senior selama mungkin.
Persiapkan diri menghadapi transformasi ini dari tahun 2025 ke depannya dan susunlah masa depanmu secara bijak! ***
